合肥社保代理公司对企业的帮助有哪些根据规定用工企业应当在职工入职30天之内为员工缴纳社保，企业有义务为职工缴纳社保，但是社保办理是一件很复杂的事，对于一些新开设的公司来说，由于它们没有专业的人事来处理这件事，所以会更加困难。这样就导致一些把职工的社保交由人力资源公司代理，合肥社保代理公司对企业的帮助有哪些呢?下面【合肥社保代办公司】小编告诉大家。

　　一、合肥社保代办对企业的帮助。

　　1、把职工社保交由我们后，公司就不会开设社保账户。

　　2、职工社保报销是件很繁琐的事，只要企业把职工社保交由合肥社保代办公司代理，那么职工的社保报销，医疗定点等等工作都由我们搞定。

　　3、企业选择社保代理，节约了一个社保专员的人力成本;人事专注核心业务，效能提高。

　　4、外地驻办事处等没有注册单位，是购买不了社保的，社保代理就可以解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题。

　　二、社保代理对在职流动人员的帮助。

　　对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保挂靠公司进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

　　三、企业社保代理的操作流程。

　　1、企业向社保驿站咨询关于代理企业职工社保的业务。

　　2、双方确定社保代理的方式，是由我们代理企业操作社保账户，还是把企业员工社保挂靠在人力资源公司办理。

　　3、双方签定《社保代理服务协议书》。

　　4、委托代理社保的企业提供相关资料。

　　5、缴纳相关费用。

　　6、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务。