社保政策

大余县:着力打造就业 “内循环”

发布时间:2021/1/21  阅读次数:383次

   近年来,大余县采取积极举措,拓展就业岗位,通过对外出务工人员“内引”,农村贫困劳动力“内调”,高校毕业生“内招”等途径,对一些重点群体实现就业“内循环”。去年以来,上述群体新增就业3900余人。
   一、外出务工人员“内引”。一方面,对受疫情影响滞留在家的外出务工人员,大力推进“不见面”招聘。通过世界钨都、县就业创业微信公众号,乡村政务群宣传网上招聘二维码,让群众在家扫码求职面试,帮助他们找到岗位;另一方面,依托驻外劳务站、人社群及日常走访等方式,介绍大余最新发展状况,了解他们在外务工情况,宣传就业创业政策,鼓励他们反哺家乡回家就业。

   二、农村贫困劳动力“内调”。为引导贫困劳动力就近务工,实现群众“挣钱顾家两不误”,该县引导镇街、村充分利用闲置土地和房屋,创办适合居家分散的手工产品加工业务的扶贫车间,开发了厂房式、居家式和合作社式扶贫车间。针对贫困妇女、老人等农村留守群体人数众多、时间充足、出不得远门、干不了重活等特点,鼓励和支持小型加工厂、电子厂走家入户,让贫困户能自主安排时间,并对车间因淡旺季出现的员工余缺,开展用工调剂周转,建立企业员工共享机制,切实拓宽增收渠道。目前全县扶贫车间带动就业1200余人,月人均工资可达1500余元。

   三、高校毕业生“内招”。该县落实就业见习补助政策,组织有见习需求的未就业高校毕业生参加岗位见习,帮助其增长工作经验,提升就业能力。去年以来提供就业见习岗位90余个,组织参加见习大学生220余人,发放见习补贴180余万元。同时依托工业园区企业,将高校毕业生就业工作与重点工业企业用工对接,定期走访企业,掌握岗位需求,搭建就业平台。疫情期间,通过开展线上招聘,点对点推送就业岗位、就业政策、求职技巧等信息,帮助800余名大学生在家门口实现就业。(赖作明)

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