社保基数怎么调低

2017-04-11 阅读次数: 1100

  社保基数调整流程一览:社保基数怎么调低?下面由合肥社保代办公司小编为您介绍。

  社保基数调整流程

  第一步:关注调整时间。在缴纳3月份的社保时,工作人员会给你一个社保基数调整通知,有时工作人员容易忘记,所以要关注社保网或者办事点的相关通知。

  第二步:打印申报表进行工资申报。携带单位的社保卡,到社保中心柜台打印或者领取社保基数申报表,一般在公司账户下的社保缴纳人员,都会在这个表上。

  第三步:统计社保基数并填写申报表。社保基数一般是按照该员工上一年度的平均工资来核定。如果该员工工作不满一年,则按照其实际工作月数进行统计。

  比如:一位员工08年5月进入公司,在09年社保基数调整时,就需计算08年5月-12月的工资总和,再进行平均,最后的数字即基数,要注意,5月份的出勤是满勤,一定要计算在内,倘若不是满勤,也可以不计算在内,这些和当地政策有很大关系。统计完毕后,我建议将基数发给大家进行审核,一来让员工清楚计算过程避免异议,二来在签字时可以少些麻烦。最后将核实的基数填写到申报表上,并加盖公章。

  如果你对政策很熟悉,就知道有一个基数的上限和下限,但在那时你还不知道,所以只需如实填写,到时社保中心会设定一个上、下限并进行相应调整。

  第四步:员工在申报表上签字。由于申报表上有员工签字一项,所以需要这一步骤,但一般情况下为了工资保密,通常都是代签,更何况基数他们都已核实过。

  第五步:提交申报表。在通知的日期内,将申报表交给社保中心的工资审核工作人员。

  第六步:在4月份时社保中心会邮寄一个通知单,上面会详细说明员工新的社保基数。如果未收到,及时到社保中心打印。收到通知单后,也会知道社保基数的上限和下限,对于本单位缴纳保险的员工,你就需要按照下限的12.5%缴纳保险。

  社保基数调整时间:每年3-4月