HR:这样的大学生,抢着要!

2022-05-27 阅读次数: 692

找工作,大学生得清楚用人单位的要求,那现在企业最需要什么样的大学生呢?

第一,要稳定,踏实。也就是说,可以有当老板的目标,但必须要有从打工人、从最底层起步的准备。

初入职场,开始打拼自己的人生,注定不会顺风顺水。但有些大学生上周刚刚入职,一遇到比如办公室环境不好,通勤有点远,人际关系不开心就不想干了。

遇到困难就脚底抹油,是任何一家企业都不愿意招录的员工,所以大学生要调整好心态,踏踏实实的在岗位上成长。

第二,要肯学习,能吃苦,承受力强。现在企业招聘时,都很看重大学生的学习能力和吃苦能力。比如为何企业看中成绩排名和学生干部经历?这是因为如果成绩能排到班级前十名,至少能证明学习能力不会太差。担任过学生干部的话,沟通协调能力强,心理承受能力更好,能吃苦,可以更快速进入工作角色。

第三,适应能力、主动性强。这几年,企业面对瞬息万变的市场机会,希望员工能尽快适应职场环境、工作压力,还要敢于挑战新的领域。所以说,在最难就业季,大学生们要从明确自我认知开始,到写简历、面试、了解不同的行业和企业,不打无准备之仗。

另外,也要锻炼和提高自己的能力,训练自己的求职技巧,调整就业心态。这样最难就业季,难的一定不是你