大余县:政策落地谱新曲“以工代训”有新天

2020-10-23 阅读次数: 446

“今年疫情发生以来,我们顺帆伞业有限公司也成为重灾区,按照上级的防疫要求,我们停工停产2个多月,没有什么收入,但为了留住员工,企业每个月还继续给职工发工资。在我们资金最困难的时候,大余县人社部门主动上门服务,给我们讲解以工代训的政策,我们及时申报材料后,很快将8万余元补贴拨付给我们,解了我们的燃眉之急,提振了企业发展的信心。”近日,赣州市顺帆伞业有限公司郭总兴奋地说。

面对突如其来的疫情,大余县人社部门主动作为,多措并举,做好常态化疫情防控中的稳就业工作,积极开展以工代训促企业稳岗扩岗行动。截至目前,全县已有53家企业开展以工代训,贴补人数2200人,金额375.09万元。

一、政策宣传“聚人气”

政策落实的好与坏,宣传引导是关键。只有让企业真正了解政策,掌握具体操作流程,才能把政策落到实处,服务落地生根。

该县人社部门成立工作领导小组,由分管领导带相关科室人员,深入企业开展政策宣讲,详细了解企业对政策的理解度和认知度,以及在实际操作中存在的困难和问题,现场指导企业工作人员熟悉申报流程,掌握应注意的事项,加快政策落实见效打通堵点。同时利用社保、就业系统资源进行大数据比对,对符合条件的由工作人员与企业进行电话联系,实现向符合条件的企业“精准投送”。通过微信群、公众号、微信朋友圈等渠道,大力宣传以工代训政策的补贴对象、申请流程等内容,将以往“企业找政策”转变为“政策找企业”。

二、优化服务“有底气”

政策惠企,服务优先。该县因地制宜,细化了以工代训各项措施,明确补贴资金受理部门、申请和发放流程,严格按照以工代训文件精神和操作流程,不设定集中申报期和资金拨付期,不另行设置申领条件,做到企业随报随审,快速办理。同时,对企业在申请以工代训补贴中遇到的问题给予解答和指导,做好政策服务保障。通过就业创业网站对企业提交的补贴申报业务进行审核和公示,压缩业务办理时间,对经公示符合条件的企业及时进行资金拨付,保障政策落实的时效性。

三、完善措施“接地气”

以工代训政策是职业技能提升行动的重要组成部分,也是当前稳就业、促就业、防失业的重要抓手之一。该县加大对新吸纳劳动者企业、困难企业和重点行业的扶持,完善以工代训流程,在人员信息录入、资金审批等环节加强管理和监督,确保信息真实有效,公开公正。并进一步完善了职业技能提升行动专项资金监管机制,加强监督检查,对违规使用骗取套取资金的行为将依法依规严惩。(赖作明)

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